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《06091薪酬管理》试卷（五）

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34

业绩薪酬通常有三种基本形式:业绩加薪、________、特殊业绩薪酬。

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根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬属于( )

A、基于职位的薪酬定位
B、基于技能的薪酬定位
C、基于绩效的薪酬定位
D、基于文化的薪酬定位

长期现金计划中，为了完成一个长期的项目(产品研发、新工厂建立等)而设立的目标奖励指的是( )

A、项目现金计划
B、绩效重叠计划
C、鲁克计划
D、斯坎伦计划

激励过程综合理论包括( )

A、勒温的早期综合激励理论
B、波特和劳勒的综合激励理论
C、豪斯的综合激励模式
D、期望理论
E、双因素理论

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